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Blog Category: Arbeitsrecht

Coronatestpflicht auf der Arbeit?

Gibt es eine Coronatestpflicht für Arbeitnehmer? Genügt der Arbeitgeber seinen Pflichten, wenn er die Tests lediglich anbietet?
Auskunftsansprüche, Arbeitgeber, Annahmeverzugslohn

Auskunftsansprüche des Arbeitgebers und der Annahmeverzugslohn

Das BAG urteilte über die Auskunftsansprüche des Arbeitgebers im Rahmen des Annahmeverzugs. Der Arbeitgeber habe,
zulässige Arbeitszeit, Arbeitsvertrag

Nichtigkeit von Arbeitsverträgen bei Überschreitung der zulässigen Arbeitszeit

Das LAG Nürnberg urteilte über die Nichtigkeit von Arbeitsverträgen im Falle der Überschreitung der zulässigen

Kündigungswunsch macht spätere Klage nicht unzulässig

Ende letzten Jahres urteilte das hessische Landesarbeitsgericht über das Kündigungsrecht. Eine mündliche Äußerung des Arbeitnehmers,

Coronakrise: Wissenswertes für Arbeitgeber

Während der Coronakrise stellt sich für viele Arbeitgeber die Frage, welche Auswirkungen die Pandemie auf

Coronakrise: Wissenswertes für Arbeitnehmer

Während der Coronakrise stellt sich für viele Arbeitnehmer die Frage, welche Auswirkungen die Pandemie auf

Auskünfte des Arbeitgebers auch ohne Verpflichtung müssen richtig sein

Ende vergangenen Monats urteilte das BAG über die erforderliche Richtigkeit von Auskünften des Arbeitgebers, auch

Telefonische Krankschreibung aufgrund von Coronavirus möglich

Ab sofort ist es möglich, sich bei einer leichten Erkrankung der oberen Atemwege nach telefonischer

Kein neuer Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei aufeinanderfolgenden Krankheiten

Ende letzten Jahres urteilte das BAG über den Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei erneuter Erkrankung des

Ausschlussfristen müssen trotz nicht bezifferbarer Ansprüche eingehalten werden

Das BAG urteilte über die Anforderungen wirksamer Geltendmachungen zur Wahrung von Ausschlussfristen. Auch im Falle