Arbeitsrechtliche Neuregelungen 2020/2021
Neuerungen für Unternehmer Kurzarbeitergeld bis 2021 Die Sonderregeln zum Kurzarbeitergeld wurden verlängert und gelten über
Blog Category: Aktuelles
Kündigungsschutz bei Elternzeit in mehreren Zeitabschnitten
Nach der Geburt eines Kindes bietet es sich für viele an, mit der Inanspruchnahme der
Betriebsbedingte Kündigungen während der Kurzarbeit
Aufgrund der aktuell sich zuspitzende Auftragslage stellen sich viele Unternehmen die Frage, ob weiterhin auf
Auskunftsansprüche des Arbeitgebers und der Annahmeverzugslohn
Das BAG urteilte über die Auskunftsansprüche des Arbeitgebers im Rahmen des Annahmeverzugs. Der Arbeitgeber habe,
Ausgleichsklausel kann Urlaubsabgeltungsansprüche umfassen
Das LAG Mecklenburg-Vorpommern urteilte über den Verfall von Urlaubsentgeltungsansprüchen im Rahmen einer Ausgleichsklausel. Werde ein
Auflösung des Betriebsrates bei massiven Datenschutzverstößen
Das ArbG Iserlohn urteilte über die Auflösung eines Betriebsrates im Falle eines massiven Datenschutzverstoßes. Ein
Nichtigkeit von Arbeitsverträgen bei Überschreitung der zulässigen Arbeitszeit
Das LAG Nürnberg urteilte über die Nichtigkeit von Arbeitsverträgen im Falle der Überschreitung der zulässigen
Kündigungswunsch macht spätere Klage nicht unzulässig
Ende letzten Jahres urteilte das hessische Landesarbeitsgericht über das Kündigungsrecht. Eine mündliche Äußerung des Arbeitnehmers,
Coronakrise: Wissenswertes für Arbeitgeber
Während der Coronakrise stellt sich für viele Arbeitgeber die Frage, welche Auswirkungen die Pandemie auf
Coronakrise: Wissenswertes für Arbeitnehmer
Während der Coronakrise stellt sich für viele Arbeitnehmer die Frage, welche Auswirkungen die Pandemie auf
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